Coaching Ejecutivo

Para quién es

Este proceso es para líderes y profesionales de alto desempeño que:

• Saben decidir, pero bajo presión el estrés termina dirigiendo cómo responden.

• Quieren seguridad personal para liderar sin abruptos.

• Necesitan sostener conversaciones difíciles con firmeza y cuidado por la relación.

• Están listos para un trabajo profundo, con método y práctica (no motivación superficial).

Qué obtienes (resultado)

• Más claridad para ver lo que hoy no estás viendo.

• Más criterio para priorizar y decidir sin reaccionar desde el estrés.

• Mejor comunicación: firmeza sin imposición, influencia sin desgaste.

• Cambios inmediatos en cómo respondes… y cambios sostenibles en cómo lideras.

  Es un proceso de alto desempeño para detonar cambios inmediatos.

Cómo funciona (el método)

• Trabajamos en 3 ejes que sostienen tu liderazgo:

  • Interpretación: cómo interpretas lo que vives (y cómo eso dirige tus decisiones).

  • Auto‑gestión: autorregulación y hábitos para sostener presión con claridad.

  • Conexión: conversaciones, vínculos e influencia en tu equipo y tu entorno.

• La herramienta central: Matriz de Cambio

  En cada sesión sales con decisiones concretas:

  • qué vas a dejar de hacer

  • qué vas a hacer menos

  • qué vas a hacer más

  • qué vas a empezar a hacer

Qué incluye (no se trata de “solo hablar”)

• 12 sesiones 1:1, una por semana.

• Workbook + desafío semanal (implementación real).

• Lecciones en video cuando sumen (para profundizar o sostener el avance).

• Rendición de cuentas semana a semana (y celebración de avances).

Duración y ritmo

• 12 semanas de sesiones (1 por semana).

• Si se extiende hasta 4 meses es solo por temas de agenda (semanas en las que no es posible sesionar).

Qué cambia cuando RE‑habilitas tu mente (sin promesas vacías)

• Dejas de liderar desde el piloto automático del estrés.

• Pasas de imponer a influir.

• Dejas de “aguantar” conversaciones y empiezas a conducirlas con claridad.

• Construyes una forma propia de decidir, comunicar y actuar que se sostiene.

INVERSIÓN:

US$3,600.00

• Proceso 1:1 de 12 semanas (12 sesiones).

• Si no te hace sentido la inversión, aquí es donde te ahorras el mensaje.

Esto es para ti si...

• Estás listo/a para un trabajo profundo 1:1, con método y práctica.

• Quieres mejorar tu comunicación bajo presión y liderar con más seguridad.

• Estás dispuesto/a a mirar patrones y sostener cambios entre sesiones.

Esto NO es para ti si...

• Buscas motivación rápida o una solución sin proceso.

• Quieres que alguien decida por ti.

• No vas a implementar entre sesión y sesión.

Cómo empezar

1. Aplicas (mensaje o formulario) contándome qué estás atravesando y confirmando que la inversión te hace sentido.

2. Yo leo tu solicitud y, si encaja, coordinamos una conversación breve.

3. Definimos el enfoque y empezamos con la primera sesión y tu primera Matriz de Cambio.

¿Esto es terapia?

No. Trabajamos cómo interpretas, decides, te comunicas y respondes. Si detecto que lo que necesitas es atención clínica, te lo digo y te refiero.

¿Es confidencial si mi empresa paga?

Sí. Se acuerdan objetivos generales, pero el contenido de las sesiones es confidencial.

¿Se puede virtual?

Sí. Virtual o presencial. Cambia la logística, no la profundidad.

¿Qué pasa si una semana no puedo?

El proceso está diseñado para 12 semanas. Si se extiende, es solo por agenda.